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    薪酬福利

  •     为了吸引、激励和保留优秀人才,实现企业与员工的双赢,公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系。

        竞争力的薪酬

        ◇薪酬激励:

        汉威电子提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励,以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一,并通过人单合一机制实现企业与员工的双赢。

        完善的福利

        ◇多元福利:

        汉威电子提供五项保险和住房公积金构成的法定福利,除此之外,汉威电子还为员工提供丰富的企业福利和弹性福利。

        ◇快乐活动

        为保证员工在汉威电子快乐工作、快乐生活,除竞争力的薪酬之外,汉威电子还为员工提供由丰富的特色项目组成的“快乐活动。

        ◇员工关怀:

        包括新员工关怀和在职员工关怀。

        ◇生活平衡计划:

        为平衡员工工作和生活的关系,汉威电子除为员工提供带薪休假外,还为员工提供与职业生涯相关的各种培训、以及丰富生活的项目。

        注:除此之外,集团还会根据战略需要适时增加其他福利项目。